PERFORMANCE

Activation

Für Unternehmen, die jetzt die volle Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden brauchen ‒ systematisch aktiviert & nachhaltig gesichert, um auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen erfolgreich zu sein.

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Leistung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis

gezielter Aktivierung.

Der Druck ist immens: Märkte brechen ein, Wettbewerb wird härter, der Kostendruck steigt. Und genau dann, wenn es unverzichtbar ist, dass alle ihr Bestes geben, sind Leistungsbereitschaft, Motivation und Engagement auf einem historischen Tiefstand. Die denkbar schlechteste Kombination - aber Realität. So weiter wie bisher? Keine Option. Auf alte Rezepte setzen? Teuer und wenig wirksam. Was dann? erfolgsfreude.

Weil wir jetzt, mehr denn je, Menschen in Unternehmen brauchen die auf Erfolg fokussiert und durch Freude inspiriert sind, Menschen, die aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und allen Widerständen und Herausforderungen zum trotz Vollgas für das gemeinsame Ziel geben - ohne dabei auszubrennen. Deswegen erfolgsfreude: wir (re)aktivieren die Performance in Unternehmen, indem wir Führungskräfte & Mitarbeitende systematisch in ihre Leistungsfreude bringen und gleichzeitig Rahmenbedingungen schaffen, die Geschwindigkeit, Umsetzungsstärke & Selbstwirksamkeit sicherstellen.

Messbare Ergebnisse

Mittels Target KPI's prüfen wir den Fortschritt. Auch softe Themen werden messbar.

Kosten- & Zeiteffizient

Fokus auf das, was wirklich wirksam ist. Wir forcieren Umsetzung ‒ nicht das im Kreis reden.

Leistung nachhaltig gesichert

Performance Aktivierung auf allen Ebenen. So bleibt die Performance auch langfristig erhalten.

Leistungsfreude zurückgewinnen

So aktivieren wir Performance auf 3 Ebenen

Neue Herausforderungen brauchen neue Ansätze - keine Experimente, keine lange Wirkungsdauer, sondern echte Veränderung. Spürbar, nachhaltig & messbar.

Strategische Ausrichtung sichern

durch monatliche Change Boards mit Geschäftsführung, HR & Change Team

Fokus: Was sind die Top-3-Themen in denen wir Veränderung brauchen? Wo braucht es Alignment? Wie messen wir den Fortschritt? Wie sorgen wir für Aktivierung?

Ihr Ergebnis: Mehr Fokus, weniger Verzettelung mit akuten Herausforderungen, gemeinsame Zugkraft auf ein klares Ziel

Führungskräfte stärken

durch neurowissenschaftlich fundierte Impulse, begleitet von 1:1 Transfercoachings

Fokus: Wie kann ich Leistung neu aktivieren - bei mir und in meinem Team? Wie kann ich zum "Felsen in der Brandung" werden - wenn Spannung & Überforderung auf der Tagesordnung stehen?

Ihr Ergebnis: Führungskräfte, die ihr Team auch in besonderen Belastungssituationen souverän in die Leistungsfreude führen, das Ziel klar im Blick

Mitarbeitende aktivieren

durch Impulse zur Selbststeuerung & 1:1 Begleitung von Leistungsträgern

Fokus: Wie gewinne ich meine Freude & Motivation inmitten von überfordernden Rahmenbedingungen zurück? Wie entwickle ich Resilienz - physisch & emotional?

Ihr Ergebnis: Aktive Mitgestalter mit innerem Antrieb und Freude an der Arbeit, statt passive Erfüllende, (emotional) stabile Leistungsträger

Wer Performance aktivieren will, muss zuerst die Richtung halten ‒ und dann mit Konsequenz genau dort ansetzen, wo Wirkung entsteht.

Daniela Kolev Geschäftsführerin SinnWerk Consulting Gmbh

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erfolgsfreude

Inspiriert durch Freude, fokussiert auf Erfolg

Ein emotional aufgeladenes Ziel, Fokus, echte Wirksamkeit, Geschwindigkeit & Freude bei der Umsetzung - das macht Performance für uns aus. Es ist das, was wir selbst lieben und bei unseren Kunden gezielt aktivieren. Denn wir sind überzeugt: wir brauchen Performance, nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Menschen.

erfolgsfreude - eine Initiative der SinnWerk Consulting GmbH

Als solche profitieren wir von einem Netzwerk aus über 30 professionellen und unabhängigen Beratern/Trainern und Coaches sowie der langjährigen Expertise aus der Begleitung von erfolgreichen Unternehmen in herausfordernden Transformationsprozessen.
Darunter Familienunternehmen, die Hidden Champions sind, Marktführer im Mittelstand, darunter Preisträger des großen Mittelstandspreises, Träger des Innovation Awards und Konzernunternehmen, die den deutschen Zukunftspreis für Technologie mehrfach gewonnen haben. Mit dem Ziel, echte Leistungsfreude in Unternehmen zurückzubringen, entsteht die Initiative erfolgsfreude und damit Ihr Hebel für Performance. Hier mehr über SinnWerk erfahren.